労働基準監督署からの調査(これを監督と言います)の際に社会保険労務士が対応致します。具体的には、36協定、出勤簿、給与台帳など、労働関係に関わる帳簿の確認から、是正勧告を受けた後の適切な修正・改善まで調査前から調査後まで一貫してサポート致します。

企業が単独で対応するのは労力が掛かり、また、不適切な対応をするリスクもあります。社会保険労務士のサポートを受けることで労働基準監督署の調査に対して、労力の削減と適切な対応を取れるようになります。

もし是正措置がある場合でも、迅速かつ適切に対応することが可能です。労働基準監督署の調査を受けたことのない企業にとっては予防からサポートすることも可能です。企業が法令遵守を確実にし、より良い労働環境を構築できるようご提案致します。